Santi inició la charla exponiendo que desde su punto de vista la dirección de un equipo de cantera supone una mayor dificultad que la dirección de un equipo senior o profesional, basaba su argumentación en que los jugadores en edad de formación se encuentran en procesos de cambio tanto físicos como psíquicos y debemos ser conscientes de sus demandas y su realidad en cada momento.
Lucena señalaba que hay aspectos clave en la dirección de equipos de base, el primero es que cada entrenador debe enseñar a sus jugadores a querer este deporte, a cuidar al baloncesto y a su contexto. Esto se resume en aportar conocimientos tácticos, técnicos y en valores aplicables a cualquier situación de la vida. El paso previo a la formación de jugadores debe ser la formación de personas.
Dedicó también varios minutos a compartir su experiencia como director técnico, y a detallar la experiencia que ha ido acumulando en sus últimos siete años, en los que ha aprendido que es imprescindible que haya una buena relación entre la directiva y el coordinador deportivo, que debe existir un sistema de canalización de la información y que es complicado ejercer correctamente de coordinador y entrenador de forma simultánea. Sobre este último punto alegaba que la dedicación a la preparación de entrenamientos y el tiempo empleado en los mismos se restaba del asesoramiento o apoyo como coordinador.
Reconoció como su mayor reto a nivel de dirección técnica la asignación de entrenadores y equipos, una tarea en la que hay que estudiar las características tanto personales como deportivas de entrenadores y jugadores.
Santi explicó durante la última parte de la charla la importancia del liderazgo del entrenador, detalló qué espera o que desea obtener un jugador de su entrenador y cuáles son las fórmulas para establecer una relación de confianza, respeto y conexión. El líder debe ser el entrenador, sobre esto no tenía duda alguna, pero debía ser un liderazgo no basado en el autoritarismo sino en aspectos de gestión de grupos más relacionados con el coaching, en trabajar para obtener un grupo con un rendimiento óptimo atendiendo también a aspectos personales.
Destacó el término credibilidad, definida desde el punto de la coherencia y el trato igualitario a los componentes de un equipo, sin distinciones entre los que tienen un mayor conocimiento del juego y los más inexpertos.
Cerró su exposición con dos frases y una recomendación, sus frases:
- Hay que ser fiel a uno mismo
- Lo más importante son los jugadores
La recomendación un libro escrito por un exjugador de baloncesto que se incorporó a otro mundo profesional: Tiempo para decidir, de Raúl Castro
Desde el CB Realejos queremos agradecer a Santi el haber compartido con nosotros su conocimiento y tiempo.
